Mediation

Rol van de mediator

Als mediator begeleid ik twee of meerdere personen bij het oplossen van hun conflict. Het kan daarbij gaan om zakelijke geschillen tussen directieleden in bedrijven of organisaties, of om arbeidsconflicten tussen werkgever en werknemer. In de privé-sfeer gaat het vooral om (de gevolgen van) echtscheidingen voor beide partners en hun kinderen. Voor alle conflicten geldt dat het mijn rol is onafhankelijk en zonder oordeel te zijn, te luisteren en al vragend te onderzoeken en te verbinden, wat gemeenschappelijk blijkt te zijn.

De balans bewaken

Het is mijn taak om de machtsbalans tussen partijen te bewaken en ervoor te zorgen dat de communicatie evenwichtig verloopt. Indien er sprake is van onbalans in kennis tussen partijen, stel ik voor één of meerdere specialisten uit te nodigen. Zo kan namens de cliënten bijvoorbeeld een notaris gevraagd worden toelichting te geven over een boedelscheiding, de verdeling van onroerend goed of de overdracht van een familiebedrijf.

Hoe verloopt een mediation

Mediation begint met een wederzijds verkennend gesprek, waarin ik uitleg hoe mediation werkt en de NMI Mediationovereenkomst en het NMI Reglement overhandig. Na ondertekening van de mediationovereenkomst volgen één of meerdere mediationsessies. De mediation eindigt met het vastleggen van de samen door partijen gekozen opties in een vaststellingsovereenkomst of convenant (bij echtscheidingen).